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全网十大靠谱网投毕业生就业质量年度报告(2022)

 time:2023-01-06  浏览次数:4次 【大】【中】【小】【关闭】

今年,在上级有关部门的关怀统领下,在院党委的高度重视下,在学院就业工作部门全体干部的共同努力下,我院2022届毕业生就业各项工作扎实有序开展,取得了较好的成绩。

一、学院概况

全网十大靠谱网投(内蒙古警察训练总队)系专科层次高等职业学校,列入公安序列,面向全区公安机关培养专科学历的实用型警务人才,同时承担全区公安民警在职培训任务。人、财、物由自治区公安厅管理,教育行政业务由自治区教育厅管理。中央编办、人力资源和社会保障部、公安部、教育部、财政部、国家公务员局《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》(人社部发[2015]106号)要求,“建立公安院校招生与公安机关招警协调机制,提高公安院校公安专业毕业生入警比例,确保公安院校毕业生成为公安队伍补充警力的主要渠道”。 学院有一支高素质、高水平、教学和实践经验丰富的师资队伍。学院教学设备齐全,学习、生活设施完善,校园环境优美,采用蒙汉双语教学,实行严格的警务化管理。 我院各专业主要培养政治立场坚定,忠诚可靠,具有严明的组织纪律性、良好的职业道德以及警察基本素质,熟悉我国公安工作的路线、方针、政策及相关法律法规,掌握本专业基本理论和技能、面向基层一线执法执勤岗的高素质技能型人才。

二、就业基本情况

(一)生源情况

我院2022届毕业生共计863人,其中公安类专业毕业生779人,非公安类专业毕业生84人,男生703,女生160人。


少数民族共有328人,其中蒙古族291人,满族22人,回族10人,鄂温克族1人,达斡尔族4人。按照授课语种,汉语授课791人、蒙语授课72人。毕业生专业有刑事侦查、治安管理、交通管理、国内安全保卫、信息网络安全监察、警犬技术等6个公安类专业,法律事务、法律文秘和社区管理与服务等3个非公安类专业。

在自治区教育厅和公安厅的正确领导下,学院党委对毕业生就业工作高度重视、积极运作,相关职能部门积极开展工作,较好的完成了2022届毕业生就业工作。779名公安类专业毕业生通过公安机关面向公安院校公安专业毕业生考试录用公务员(人民警察)考试笔试、体能测试、面试、体检等环节。

(二)主要就业去向

我院2022届毕业生参加公安机关面向公安院校公安专业毕业生考试录用公务员(人民警察)考试,大部分公安类专业毕业生通过了公安机关面向公安院校公安专业毕业生考试录用公务员(人民警察)考试笔试、体能测试、面试、体检等环节。

三、2022年就业工作特点及主要做法

(一)就业工作特点

1.把握政策依据

我院毕业生的主要就业方向为全区各级公安机关,主要面对基层公安机关。根据人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局联合下发了《内蒙古自治区公安机关专业人才单独招录工作暂行办法》、《内蒙古自治区公安机关考试录用公安院校2022年应届毕业生工作实施方案》、《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案要求,公安院校公安专业毕业生的就业工作平稳有序进行。

2.创新工作方法

在毕业生备考期间,组织毕业生做好考前动员,集中为毕业生做好政策解读,24小时在线,由专人负责在考录期间遇到的盲点、难点问题做好解读工作,使毕业生安心参加公安联考。

3.拓宽就业渠道

积极主动的与自治区公安厅、新疆公安厅等单位协调沟通,为未能在公安联考考试中入警的毕业生,拓宽就业渠道,提供就业机会。

(二)主要做法

1.领导重视,组织严密,超前谋划,为就业工作奠定扎实基础

学院党委高度重视毕业生就业工作,学院成立了毕业生就业工作领导小组,学院党委书记亲自抓、分管院领导靠前抓、职能部门具体抓,多次召开专题会议研究部署相关工作,在人力、物力、财力上给予有力的保障,确保了我院毕业生就业指导工作有序开展。

2.配合自治区党委组织部、公安厅做好考录工作

做好考前动员和政策解读工作,积极组织毕业生按时报名、审查等工作。要求毕业生加入公安厅招录指定QQ群,及时获取招录信息。积极做好公安联考期间各项保障工作,选派专人值班、联络公安联考事宜,处理现场突发情况。

3.加强疫情防控工作

认真配合考试中心做好疫情防控,要求毕业生要提高思想认识,严格按照考点疫情防控工作要求,严格落实防控措施,全程佩戴口罩,保持距离,有序流动。

4.制定人才培养计划,增强毕业生整体就业竞争力

学院依据“校局合作、警学结合”的人才培养模式,采用“教、学、练、战、考”五位一体的教学模式,以“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”为目标,培养政治坚定、忠诚可靠,具有良好的警察职业道德,熟悉我国公安工作的路线、方针、政策及相关法律法规,掌握公安基础理论、基本知识和基本技能,具有较强的实践能力和实战意识,能够在公安机关从事公安工作的实战型警务人才。

5.研究公安专业未就业毕业生就业方向和措施

主动联系新疆公安厅人训处,推荐我院毕业生参加新疆入警考试。积极与公安厅协商公安专业未就业毕业生就业去向,在全区辅警系统中能否对我院公安专业未就业毕业生采取一定的政策支持。

四、工作进展情况

2021年11月根据公安部部署要求,核对毕业生信息,核实学籍变动信息,将毕业生名册上报公安厅审核。12月将毕业生信息上传北疆就业网,并组织毕业生核对本人信息提交教育厅审核,现已全部完成。2022年1月9日、10日配合公安厅组织毕业生参加全国入警考试笔试工作,我院毕业生全员参加,现已圆满完成。现笔试、体能测试、面试、体检、选岗等工作已完成。

五、下一步工作思路

(一)加强考前动员

根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发〈公务员录用违规违纪行为处理办法〉的通知》精神,对学生加强考前动员,严肃考前纪律,对往年发生的考场违规现象进行警示教育。强调出行安全和疫情安全,加强学生对个人安全和出行安全教育,加强疫情防控安全宣传教育。

(二)加强考前辅导

加强考前辅导,进一步提升学生的应试能力,正确的办学思路和先进的教学方法是提高毕业生就业率的基础,公务员考前辅导工作也直接影响着我院毕业生就业率。因此,要逐步探索出一套符合公安院校毕业生特点的考前辅导体系,加强对学生的业务能力、公安基础知识的培训,提高毕业生的公务员考试过关率。

(三)关注未就业学生

学院就业部门要对未就业毕业生建立档案和台帐,鼓励他们认真复习,并积极搜集考录信息,多方联系,为未就业学生寻找就业机会,使他们在“四级联考”或事业编、地方编、协警中找到适合自己的工作岗位,并鼓励帮助学生积极创业。今后学院将继续把毕业生就业工作作为工作重点,进一步下大力气优化课程设置,强化实践能力培养,加强教学过程监督,不断提升教育教学质量和人才培养水平,努力培养基层公安机关需要、用人单位满意的警务实用型人才,逐步提升我院毕业生的就业率。


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